1. Pendidikan Min S1 Psikologi, Management SDM atau jurusan yang relevan 2. Pengalaman Min 3 tahun dibidang yang sama 3. Memahami Manajemen SDM (Seleksi, Recruitment, Training, Development, KPI)
Job Description
1. Malakukan proses end to end rekrutmen karyawan
2. Menjalankan Evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan
3. Mengembangkan dan mengelola training untuk karyawan serta membantu dalam proses rekrutmen
4. Membuat strategi dan menjalankan program yang mendorong ketrerlibatan (engagement), kepuasan (satisfaction) dan kesejahteraan karyawan
